De um tempo pra cá a HubSpot começou a investir pesado para entrar no segmento entreprise. Estamos falando de grandes contas, cujo marketing têm requisitos avançados de customização, uso de dados e segurança, por exemplo.
Uma das dúvidas que a gente tinha era a seguinte: como eles vão conseguir adicionar funcionalidades relativamente complexas à plataforma sem prejudicar a usabilidade, a facilidade de uso que sempre foi um dos pontos fortes da HubSpot?
A resposta a gente começa a conhecer a partir de agora, com o lançamento de novas funcionalidades criadas especialmente para a versão enterprise da plataforma. Algumas, como a análise de atribuição de receita, a customização avançada de acessos e permissões e os modelos de campanha e scoring para ABM (Account Based Marketing) chegam para atender a requisitos que em um par de anos foram de “nice to have” para “must have” em quase toda empresa de porte que leva marketing a sério.
Em breve vamos testar a nova versão enterprise e, claro, compartilhar nossas impressões com você. Enquanto isso, clique aqui e saiba mais sobre as novas funcionalidades.
Nas mãos de um bom profissional de marketing, o contato certo dentro da empresa certa vale ouro.
Imagine, por exemplo, que você pudesse extrair o email atualizado de qualquer pessoa no LinkedIn. É exatamente isso que fazem duas extensões do Chrome que testamos por aqui: a ContactOut e a Skrapp.
Ambas funcionam bem, com algumas limitações relacionadas à quantidade e organização dos contatos extraídos. A ContactOut promete 75% de sucesso na extração de emails no LinkedIn. Já a Skrapp permite extrair não apenas o email de perfis individuais, mas também listas de perfis a partir da página de buscas. As duas oferecem versões gratuitas.
Se esse tipo de segmentação no LinkedIn é importante para as suas campanhas, vale a pena testar. Aliás, vale também recomendar para os seus colegas nas áreas de vendas e RH.
Falando em RH, este ano vamos começar a divulgar algumas vagas legais de marketing por aqui. A de hoje é para trabalhar na fintech Grão, em São Paulo. Clique aqui para saber mais sobre a vaga e como se candidatar. E boa sorte!
Se você ocupa um cargo de gestão, não deixe de ler este excelente artigo sobre como contratar profissionais de marketing, produzido pela equipe da Demand Curve. Trecho:
"Contratar um profissional de marketing sem antes ter uma noção de como a sua empresa deve crescer é um erro. (...) Estágio, tipo de produto, modelo de negócio, tudo isso importa.
Se você é uma startup recém-criada, não adianta contratar um profissional sênior, com perfil de gerência. Ele não vai ter para quem delegar.
Outro exemplo: o marketing de um produto de consumo não tem nada a ver com o marketing de um software B2B. Não basta que o profissional tenha experiência relevante para o cargo, ele precisa ter um mínimo de interesse no produto, no mercado, se importar com o negócio. Isso faz a diferença na hora de entender o que faz o cliente comprar, além de contribuir para que ele fique mais tempo na empresa."
Obrigado e até sexta que vem!
Leandro, Tesore e Paulo
Sócios-fundadores, Hook Digital
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